Mục tiêu chung
Tăng cường việc bồi dưỡng kiến thức, kỹ năng số cho cán bộ, công chức, viên chức; ứng dụng kiến thức xây dựng nền kinh tế số, xã hội số và Chính quyền số; đẩy mạnh chuyển đổi số toàn diện trong hoạt động của các cơ quan, đơn vị thuộc phạm vi quản lý của thành phố; xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức toàn thành phố có năng lực số phù hợp với vị trí việc làm; đáp ứng yêu cầu chuyển đổi số toàn diện trong hệ thống hành chính nhà nước.
Cụ thể: Bảo đảm đến hết năm 2026, 100% cán bộ, công chức, viên chức có hiểu biết về chuyển đổi số, kiến thức và kỹ năng số, sử dụng tốt các nền tảng, dịch vụ số phục vụ công việc. Từ năm 2027 và các năm tiếp theo, 100% cán bộ, công chức, viên chức hoàn thành bồi dưỡng kiến thức và kỹ năng số theo chương trình, học liệu cập nhật, sử dụng tốt các nền tảng, các công cụ và dịch vụ số, đáp ứng yêu cầu của vị trí việc làm.
Nhiệm vụ
Đẩy mạnh công tác thông tin, tuyên truyền trên các phương tiện thông tin đại chúng, Cổng thông tin điện tử của thành phố, nền tảng số và hệ thống thông tin cơ sở; bảo đảm thường xuyên, liên tục, có trọng tâm, trọng điểm. Đổi mới nội dung, hình thức tuyên truyền theo hướng hiện đại, ứng dụng mạnh mẽ công nghệ số, nền tảng số, truyền thông đa phương tiện nhằm nâng cao hiệu quả tiếp cận thông tin cho cán bộ, công chức, viên chức.
Phát huy vai trò nêu gương của cán bộ lãnh đạo, quản lý trong học tập, tự bồi dưỡng và ứng dụng công nghệ số; coi đây là tiêu chí quan trọng trong công tác đánh giá cán bộ.
Rà soát, đánh giá thực trạng trình độ, năng lực số cán bộ, công chức, viên chức theo vị trí việc làm. Xác định nhu cầu bồi dưỡng theo từng nhóm đối tượng, lĩnh vực; làm cơ sở xây dựng chương trình, nội dung bồi dưỡng phù hợp.
Trong năm 2026, triển khai, tổ chức bồi dưỡng kiến thức, kỹ năng số cho cán bộ, công chức, viên chức trên nền tảng "Bình dân học vụ số". Từ năm 2027 và các năm tiếp theo, bảo đảm 100% cán bộ, công chức, viên chức hoàn thành bồi dưỡng kiến thức và kỹ năng số theo chương trình, học liệu cập nhật, sử dụng tốt các nền tảng, các công cụ và dịch vụ số, đáp ứng yêu cầu của vị trí việc làm. Phát động và duy trì phong trào tự học, tự bồi dưỡng, thường xuyên cập nhật kiến thức, kỹ năng số trong toàn thể cán bộ, công chức, viên chức; từng bước hình thành nề nếp học tập thường xuyên trong môi trường số tại các cơ quan, đơn vị.
Xây dựng, ban hành chương trình, học liệu kiến thức, kỹ năng số dùng chung. Cập nhật và đăng tải chương trình, học liệu để cán bộ, công chức, viên chức chủ động, tự học tập, bồi dưỡng.
Xây dựng, nâng cấp hạ tầng công nghệ thông tin; bảo đảm an toàn, an ninh mạng; hạ tầng kỹ thuật, nền tảng số phục vụ học tập, kiểm tra, đánh giá kiến thức, kỹ năng số cho cán bộ, công chức, viên chức. Ứng dụng giải pháp công nghệ mới, trí tuệ nhân tạo, trợ lý ảo trong hỗ trợ học tập kiến thức, kỹ năng số cho cán bộ, công chức, viên chức.
Tổ chức kiểm tra, đánh giá và xác nhận hoàn thành chương trình học tập, bồi dưỡng kiến thức, kỹ năng số cho cán bộ, công chức, viên chức theo quy định; bảo đảm khách quan, thực chất, đúng năng lực, phù hợp với vị trí việc làm và yêu cầu thực thi công vụ. Kết quả học tập, khảo sát, đánh giá, xác nhận hoàn thành chương trình, kiến thức, kỹ năng số được cập nhật, theo dõi trên nền tảng số; làm căn cứ đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ, công chức, viên chức hàng năm.
https://hanoi.gov.vn/chi-dao-cua-ubnd-thanh-pho-ha-noi/day-manh-boi-duong-va-danh-gia-kien-thuc-ky-nang-so-doi-voi-can-bo-cong-chuc-vien-chuc-4260611082646122.htm